Avgusta je pri Znanstveni založbi Univerze v Ljubljani izšla že tretja knjiga v seriji o načinih spodbujanja zaposlenih, Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga), ki jo je uredila prof. dr. Eva Boštjančič.
V znanstveni monografiji so predstavljene različne metode za delo z zaposlenimi, s poudarkom na osebnem in strokovnem razvoju. Metode so uporabne pri razvoju posameznikov, timov in organizacij, zlasti pri krepitvi osebnostnih lastnosti in vedenj. Vsaka metoda je najprej na kratko predstavljena, sledita njen zgodovinski okvir in podrobna razlaga uporabe – kdo, kje in kako jo lahko uporabi. Jasno so opredeljene tudi prednosti, omejitve, priporočila za previdnost pri uporabi ter vloga psihologa v procesu. Knjiga predstavlja dragoceno orodje za kadrovske strokovnjake, ki se soočajo z izzivi vodenja, motiviranja, načrtovanja, organiziranja in zagotavljanja podpore na delovnem mestu.
Eva se je poleg urednikovanja podpisala tudi pod poglavja o intenzivnem uvajanju, memih in nekonferenci, še en član našega laboratorija, asist. Žiga Mekiš Recek, pa je prispeval poglavje o ojačevalcih.
Celotna monografija (in obe predhodnici) je v prostem dostopu na voljo na portalu E-knjige Založbe UL. Vabljeni k branju!