
prof. dr. Eva Boštjančič
redna profesorica
Eva Boštjančič je psihologinja in redna profesorica na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani. Njeno delo je usmerjeno v razumevanje posameznika znotraj delovnih organizacij in širše družbe, kjer združuje spoznanja iz psihologije dela, organizacijske in socialne psihologije. Posebej jo zanimajo vprašanja čustvene inteligentnosti, nezavednih motivov vodij ter vplivov, ki jih imajo vodstveni stili na skupinsko dinamiko, pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih. V svojih raziskavah se posveča tudi položaju žensk v družbi, ravnanju s stresom, pojavom izgorelosti ter razvoju pozitivne psihologije v delovnem okolju. Kot predavateljica in mentorica spodbuja študente k razmišljanju o povezavah med posameznikom, skupino in družbenimi strukturami.
Poleg akademskega dela je odgovorna urednica spletne strani psihologijadela.com ter v uredniških odborih uglednih slovenskih in mednarodnih znanstvenih revij. Aktivno sodeluje tudi s prakso – pri svetovanju vodjem, razvoju kadrovskih politik in oblikovanju strategij, ki spodbujajo bolj zdrave, vključujoče in uspešne delovne organizacije.
Področja raziskovanja
čustvena inteligentnost · nezavedni motivi vodij · vloge in položaj žensk v družbi in organizacijah · delovna motivacija in zadovoljstvo · pripadnost zaposlenih · organizacijska klima in kultura · stres in izgorelost · pozitivna psihologija v delovnem okolju · razvoj voditeljskih kompetenc · upravljanje s spremembami v organizacijah · medgeneracijsko sodelovanje · psihološki vidiki selekcije kadrov · vpliv vodstvenih stilov na skupinsko dinamiko · dolgoživost in delovno okolje
Boštjančič, E. (ur.) (v tisku). Kako spodbujati zaposlene : psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga). Založba Univerze v Ljubljani.
Boštjančič, E. (ur.) (2024). Dobro počutje na delovnem mestu : psihološki pogledi, raziskave in priporočila. Založba Univerze v Ljubljani. 10.4312/9789612974053
Boštjančič, E. (2024). Pri nas skrbimo za zaposlene: Metode in pristopi, ki vzpodbujajo dobro počutje zaposlenih. V E. Boštjančič (ur.), Dobro počutje na delovnem mestu: Psihološki pogledi, raziskave in priporočila (str.13–32). Založba Univerze v Ljubljani. 10.4312/9789612974053
Zupančič, N. Palanović, A., Ružojčić, M., Boštjančič, E., Popov, B., Jelić, D., in Galić, Z. (2024). Differential influence of basic psychological needs on burnout and academic achievement in three Southeast European countries. International Journal of Psychology, 59(2), 288–302. 10.1002/ijop.12938
GSN · Global social norms: Study of everyday norms
2024 · raziskovalno sodelovanje · vodja: Kimmo Eriksson (Univerza Mälardalen in The Institute for Futures Studies, Sweden) · več →
FLIARA: Female-Led Innovation in Agriculture and Rural Areas
2023–2026 · 101084234 · Funding Scheme Horizon Europe: RIA – Research and Innovation action · vodja: Maura Farrell (Univerza v Galwayu) · več →
Zeleni dregljaj
2023–2025 · NOO ULTRA 8.14 · Republika Slovenija, Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in inovacije RS in Evropska unija – NextGenerationEU · vodja: Jure Miklavc (Akademija za likovno umetnost in oblikovanje, Univerza v Ljubljani) · več →
